Gerente de Ventas y Marketing

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Deberes y Responsabilidades Esenciales:

Esta posición es responsable de lo siguiente: Se pueden asignar otras tareas.

1. Administre y mantenga CRM diariamente y cualquier métrica de informes que la compañía haya desarrollado.
2. Administre y mantenga la previsión de resultados de ventas, analice las métricas e identifique si la organización está en camino con respecto a las cuotas de ventas y los objetivos de la empresa.
3. Formular, dirigir y coordinar actividades y políticas de marketing para promover productos y servicios, trabajando con gerentes de publicidad y promoción.
4. Identificar, desarrollar o evaluar la estrategia de marketing, basada en el conocimiento de los objetivos del establecimiento, las características del mercado y los factores de costo y marcado
5. Dirigir la contratación, capacitación o evaluaciones de desempeño del personal de marketing o ventas y supervisar sus actividades diarias.
6. Evalúe los aspectos financieros del desarrollo de productos, como presupuestos, gastos, asignaciones de investigación y desarrollo, o proyecciones de retorno de la inversión y pérdida de ganancias.
7. Desarrollar estrategias de precios, equilibrando los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente.
8. Compile listas que describan ofertas de productos o servicios.
9. Iniciar estudios de investigación de mercado o analizar sus hallazgos.
10. Utilice la previsión de ventas o la planificación estratégica para garantizar la venta y la rentabilidad de productos, líneas o servicios, analizando los desarrollos comerciales y monitoreando las tendencias del mercado.
11. Coordinar o participar en actividades promocionales o ferias comerciales, trabajando con desarrolladores, anunciantes o gerentes de producción, para comercializar productos o servicios.
12. Consulte con el personal de compras para obtener asesoramiento sobre los tipos de productos o servicios que se espera que estén en demanda.
13. Realizar encuestas económicas o comerciales para identificar mercados potenciales para productos o servicios.
14. Negociar contratos con vendedores o distribuidores para gestionar la distribución de productos, establecer redes de distribución o desarrollar estrategias de distribución.

Educación y Experiencia Requeridas:

• Licenciatura en negocios, marketing y / o campo relacionado más cinco años de experiencia.

Condiciones de Trabajo:

1. Debe poseer movilidad para trabajar en un entorno de oficina estándar y usar equipo de oficina estándar, incluida una computadora, y para asistir a reuniones en varios sitios dentro y fuera de la oficina.
2. Movilidad para subir y bajar escaleras, según sea necesario.
3. Resistencia para levantar y transportar materiales que pesen hasta 20 libras.
4. Visión para leer materiales impresos y una pantalla de computadora, incluida la capacidad de mirar una pantalla de computadora durante al menos ocho horas cada día.
5. Audición y habla para comunicarse en persona y por teléfono.
6. Exposición regular a todas las condiciones climáticas, especialmente clima cálido, húmedo y / o lluvioso, combinado con tiempo de trabajo regular en interiores en condiciones ambientalmente controladas.

Operación del Equipo Necesario:

• Equipo de oficina, incluyendo teléfono, fax, escáner, computadora, impresora, diez teclas.

Habilidades Especiales:

1. Escucha activa y fuertes habilidades de comunicación con clientes, alta gerencia y mandos intermedios. Bilingüe (inglés y español)
2. Liderazgo, motivación, incentivo y empoderamiento de compañeros y subordinados.
3. Planificación eficaz de las ventas.
4. Gestión eficaz del tiempo y habilidades organizativas.
5. Resolución racional de problemas.
6. Habilidades analíticas.
7. Alto rendimiento y un fuerte jugador de equipo.
8. Compromiso con los valores de la empresa.